Términos de servicio y política de privacidad de Findmycareer.com
1. Términos
Aceptación de los términos
El uso y acceso a este sitio web de Findmycareer.com está estrictamente sujeto a todos los términos y condiciones que se detallan a continuación ("Acuerdo").
Su uso y acceso y/o uso continuado y acceso al Sitio Web de Findmycareer.com constituirá su acuerdo para aceptar y cumplir con los Términos y Condiciones.
Elegibilidad
El Sitio Web solo puede ser accedido y utilizado por personas que: (a) hayan alcanzado la mayoría de edad en su jurisdicción de residencia y puedan celebrar contratos legalmente vinculantes según la ley aplicable; y (b) hayan aceptado este Acuerdo. Las personas que utilicen el Sitio Web deben cumplir con todas las leyes aplicables. Findmycareer.com, a su discreción, puede negarse a dar permiso para acceder y utilizar el Sitio Web.
Cambios en este Acuerdo
Findmycareer.com puede, a su discreción, cambiar o modificar este Acuerdo en lo que respecta a su uso futuro del Sitio Web de vez en cuando, por cualquier motivo, y sin previo aviso o responsabilidad hacia usted o cualquier otra persona.
Los servicios
Findmycareer.com proporciona a los usuarios acceso a un servicio de reclutamiento en línea a través del Sitio Web ("Servicios"), mientras que los empleados pueden cargar su currículum para que los empleadores lo examinen en una fecha futura. Podemos cambiar o interrumpir los Servicios en cualquier momento.
Empleo
Usted comprende y acepta que Findmycareer.com (a) no garantiza que recibirá ningún empleo o ofertas de trabajo a través del Sitio; (b) no será responsable de ninguna oferta de empleo, evaluaciones de empleo, decisiones de empleo y empleo real presentado por terceros; (c) no garantiza la exactitud, integridad, validez o puntualidad de la información proporcionada por terceros; (d) no será responsable de ningún material publicado por terceros, incluidos, entre otros, anuncios de empleo y listados de empleo; y (e) no es ni su empleador ni su agente en ningún aspecto. Usted debe usar su propio juicio, precaución y sentido común al evaluar cualquier empleador potencial y cualquier información proporcionada por cualquier tercero.
Su acceso
Ciertas partes de este Sitio pueden estar protegidas por contraseñas o requerir un inicio de sesión. Usted acepta usar este Sitio para acceder solo a aquellas cuentas en las que esté autorizado a actuar, y acepta usar sus propios nombres de usuario, inicios de sesión y contraseñas al acceder a las cuentas en las que esté autorizado a actuar. Usted acepta no obtener ni intentar obtener acceso no autorizado a esas partes o funciones del Sitio, o a cualquier otra información protegida, a través de cualquier medio que no esté disponible intencionalmente para usted por parte de Findmycareer.com.
Usted es responsable de mantener la confidencialidad de cualquier nombre de usuario, inicio de sesión y contraseña que utilice para acceder a cualquier página o función en este Sitio, y de cerrar la sesión en cualquier área protegida del Sitio. Además, usted es totalmente responsable de todas las actividades que ocurran bajo sus nombres de usuario, inicios de sesión y contraseñas que resulten de su negligencia, descuido, mala conducta o falta de uso o mantenimiento de medidas de seguridad adecuadas. Si se da cuenta de alguna conducta sospechosa o no autorizada relacionada con sus nombres de usuario, inicios de sesión y contraseñas, acepta contactar a Findmycareer.com inmediatamente.
Licencia del sitio web
Findmycareer.com le otorga una licencia limitada, no exclusiva, no transferible, no asignable y revocable para ver y descargar temporalmente una copia de los materiales mostrados en el Sitio únicamente para su uso personal y no comercial para usted o dentro de su organización. Todos los materiales mostrados o puestos a disposición en el Sitio, incluidos, entre otros, gráficos, documentos, texto, imágenes, sonido, video, audio, ilustraciones, software y código HTML (en conjunto, los "Materiales") son propiedad exclusiva de Findmycareer.com o sus proveedores de contenido. Los Materiales están protegidos por las leyes de derechos de autor de Estados Unidos e internacionales y cualquier otra regla, regulación y ley de propiedad intelectual aplicable. Excepto según lo permitido expresamente en este documento, usted no deberá (i) usar, copiar, modificar, mostrar, eliminar, distribuir, descargar, almacenar, reproducir, transmitir, publicar, vender, revender, adaptar, ingeniería inversa o crear obras derivadas de los Materiales, o (ii) usar los Materiales en otros sitios web o cualquier medio, por ejemplo, entorno de redes, sin el consentimiento previo por escrito de Findmycareer.com. La información necesaria para lograr la interoperabilidad de cualquier software descargado, de acuerdo con la licencia anterior, con otros programas de software creados de forma independiente estará disponible bajo solicitud y previo pago de nuestros costos razonables por proporcionar lo mismo.
Todas las marcas comerciales, marcas de servicio y logotipos (las "Marcas") mostrados en el Sitio son propiedad exclusiva de Findmycareer.com y sus respectivos propietarios. Usted no deberá utilizar las Marcas de ninguna manera sin el consentimiento previo por escrito de Findmycareer.com y sus respectivos propietarios.
Envío de usuarios
El Sitio proporciona un foro para que usted obtenga información sobre empleo y carrera. Al enviar o ingresar su información en el Sitio ("Material enviado"), usted acepta que otorga a Findmycareer.com una licencia perpetua, no exclusiva, irrevocable, libre de regalías, mundial y el derecho (pero no la obligación) de usar, copiar, modificar, mostrar, distribuir, descargar, almacenar, reproducir, transmitir, publicar, transferir, adaptar, crear obras derivadas de cualquier manera, en su totalidad o en parte, su Material enviado, y por cualquier medio.
Usted reconoce y acepta que Findmycareer.com es solo un foro pasivo para que los usuarios obtengan información sobre empleo y carrera. Findmycareer.com no revisa ni supervisa ningún Material enviado. Por lo tanto, Findmycareer.com no hace ninguna representación con respecto a la confiabilidad, precisión, integridad, validez o veracidad de cualquier Material enviado. Findmycareer.com se reserva el derecho, a su sola discreción, de eliminar, eliminar, negarse a mostrar o bloquear cualquier Material enviado que tackmycareer.com considere inaceptable. En caso de que Findmycareer.com reciba notificaciones sobre cualquier Material enviado inaceptable, Findmycareer.com, a su sola discreción, puede investigar dichos materiales.
Usted reconoce y acepta que Findmycareer.com puede conservar copias de sus Materiales enviados y divulgar sus Materiales enviados a un tercero si Findmycareer.com cree que es necesario: (i) proteger la integridad del Sitio; (ii) proteger los derechos de Findmycareer.com; (iii) cumplir con cualquier orden judicial; (iv) cumplir con cualquier procedimiento legal; (v) afirmar el reclamo de Findmycareer.com bajo este Aviso; y (vi) satisfacer cualquier reclamo relacionado con violaciones de los derechos de terceros.
Responsabilidades del usuario
Solo puede usar el sitio web y cualquier parte del mismo con fines legales. Como una de las condiciones de su uso, garantiza y declara que es un solicitante de empleo genuino y legítimo y que no está utilizando el sitio web con ningún otro propósito. Es SU RESPONSABILIDAD asegurarse de que su uso del sitio web cumpla con estos Términos. Además, para permitirnos mantener un sitio web confiable y efectivo, usted acepta específicamente abstenerse de proporcionar intencionalmente información irrelevante, engañosa o incorrecta y respuestas a preguntas o consultas encontradas en el sitio web. Usted garantiza y afirma que NO:
- Suplantar a cualquier persona o entidad, o de lo contrario tergiversar su afiliación con una persona o entidad;
- Permitir que alguien lo ayude o lo asista en completar cualquier componente del sitio web;
- Ayudar o asistir a cualquier otra persona en completar cualquier componente del sitio web;
- Proporcionar información incompleta, falsa o inexacta en cualquier solicitud enviada para un trabajo a través del sitio web;
- Publicar o transmitir cualquier contenido o información que contenga un virus, gusanos, caballos de Troya o datos corruptos u otras características contaminantes o destructivas, o que interfieran de otra manera con el funcionamiento adecuado del sitio web;
- Publicar, publicar, cargar, distribuir o difundir información inapropiada, profana, difamatoria, infractora, obscena, indecente o ilegal;
- Espiar, cometer allanamiento electrónico, fraude o falsificación, escuchar, enviar spam, lanzar ataques, hackear, falsificar, romper contraseñas, contaminar el sitio web, causar acceso y/o recuperación no autorizados, dañinos y/o perjudiciales de información y datos;
- Crear enlaces profundos desde cualquier otra página a cualquier parte del sitio web;
- Eliminar cualquier contribución de autor, avisos legales o designaciones o etiquetas de propiedad que cargue en cualquier función de comunicación;
- Subir o transmitir cualquier contenido o información que infrinja cualquier patente, marca comercial, secreto comercial, derecho de autor u otro derecho de propiedad de cualquier parte;
- Utilizar cualquier robot, araña, raspador, enlace profundo u otras herramientas, programas, algoritmos o metodologías de extracción de datos automatizados similares para acceder, adquirir, copiar o monitorear los Servicios o el sitio web o cualquier parte de los Servicios o el sitio web, sin el consentimiento expreso por escrito de Findmycareer.com, que puede ser retenido a discreción de Findmycareer.com;
- Intentar descifrar, descompilar, desensamblar o invertir ingeniería en cualquier software que compone o de cualquier manera forme parte de los Servicios.
- Hacer cualquier uso automatizado del sitio web, o tomar cualquier acción que consideremos imponer o potencialmente imponer una carga irrazonable o desproporcionadamente grande en nuestros servidores o infraestructura de red;
- Evadir cualquier encabezado de exclusión de robot u otras medidas que tomemos para restringir el acceso al Servicio o utilizar cualquier software, tecnología o dispositivo para extraer, rastrear o rastrear el Servicio o cosechar o manipular datos;
- Publicar o enlazar contenido malicioso destinado a dañar o interrumpir el navegador o la computadora de otro usuario;
- Eliminar o revisar cualquier material publicado por otra persona o entidad;
- Violar cualquier ley o regulación aplicable o códigos de conducta u otras pautas.
-
Servicio
El Servicio es el sitio web https://es.findmycareer.com operado por PAYDOTCOM SRL
-
Datos Personales
Datos Personales significa datos sobre una persona física viva que puede ser identificada a partir de esos datos (o a partir de esos y otra información en nuestra posesión o que es probable que entre en nuestra posesión).
-
Datos de Uso
Los Datos de Uso son datos recopilados automáticamente generados por el uso del Servicio o desde la infraestructura del propio Servicio (por ejemplo, la duración de una visita a la página).
-
Cookies
Las Cookies son archivos pequeños almacenados en su dispositivo (computadora o dispositivo móvil).
-
Responsable del Tratamiento de Datos
El Responsable del Tratamiento de Datos significa la persona física o jurídica que (ya sea por sí sola o en conjunto o en común con otras personas) determina los fines para los cuales y la manera en que se tratan o se tratarán los datos personales.
Para los fines de esta Política de Privacidad, nosotros somos un Responsable del Tratamiento de sus Datos Personales.
-
Encargados del Tratamiento de Datos (o Proveedores de Servicios)
El Encargado del Tratamiento de Datos (o Proveedor de Servicios) significa cualquier persona física o jurídica que procesa los datos en nombre del Responsable del Tratamiento de Datos.
Podemos utilizar los servicios de varios Proveedores de Servicios para procesar sus datos de manera más efectiva.
-
Sujeto de los Datos (o Usuario)
El Sujeto de los Datos es cualquier persona física que esté utilizando nuestro Servicio y sea el objeto de Datos Personales.
- Dirección de correo electrónico
- Nombre y apellido
- Ubicación
- Tipo de trabajo
- Cookies y Datos de Uso
- Cookies de Sesión. Utilizamos Cookies de Sesión para operar nuestro Servicio.
- Cookies de Preferencia. Utilizamos Cookies de Preferencia para recordar sus preferencias y diferentes ajustes.
- Cookies de Seguridad. Utilizamos Cookies de Seguridad con fines de seguridad.
- Cookies de Publicidad. Las Cookies de Publicidad se utilizan para mostrarle anuncios que pueden ser relevantes para usted y sus intereses.
- Para proporcionar y mantener nuestro Servicio
- Para notificarle sobre cambios en nuestro Servicio
- Para permitirle participar en funciones interactivas de nuestro Servicio cuando elija hacerlo
- Para proporcionar soporte al cliente
- Para recopilar análisis o información valiosa para que podamos mejorar nuestro Servicio
- Para controlar el uso de nuestro Servicio
- Para detectar, prevenir y abordar problemas técnicos
- Para proporcionarle noticias, ofertas especiales e información general sobre otros bienes, servicios y eventos que ofrecemos y que son similares a los que ya ha comprado o sobre los que ha solicitado información, a menos que haya optado por no recibir tal información
- Necesitamos ejecutar un contrato con usted
- Usted nos ha dado permiso para hacerlo
- El procesamiento está en nuestros intereses legítimos y no se vean afectados por sus derechos
- Para cumplir con la ley
- Cumplir con una obligación legal
- Proteger y defender los derechos o propiedad de PAYDOTCOM SRL
- Prevenir o investigar posibles irregularidades en relación con el Servicio
- Proteger la seguridad personal de los usuarios del Servicio o del público
- Protegerse contra la responsabilidad legal
-
El derecho de acceder, actualizar o eliminar la información que tenemos sobre usted. Siempre que sea posible, puede acceder, actualizar o solicitar la eliminación de sus Datos Personales directamente dentro de la sección de configuración de su cuenta. Si no puede realizar estas acciones usted mismo, contáctenos para que lo ayudemos.
-
El derecho de rectificación. Tiene derecho a que se rectifiquen sus datos si la información es inexacta o está incompleta.
-
El derecho de oposición. Tiene derecho a oponerse a nuestro procesamiento de sus Datos Personales.
-
El derecho de restricción. Tiene derecho a solicitar que restrinjamos el procesamiento de su información personal.
-
El derecho a la portabilidad de datos. Tiene derecho a que se le proporcione una copia de la información que tenemos sobre usted en un formato estructurado, legible por máquina y de uso común.
-
El derecho a retirar el consentimiento. También tiene derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento cuando PAYDOTCOM SRL haya confiado en su consentimiento para procesar su información personal.
-
Google Analytics
Google Analytics es un servicio de análisis web ofrecido por Google que rastrea e informa sobre el tráfico del sitio web. Google utiliza los datos recopilados para rastrear y monitorear el uso de nuestro Servicio. Estos datos se comparten con otros servicios de Google. Google puede utilizar los datos recopilados para contextualizar y personalizar los anuncios de su propia red publicitaria.
Puede optar por no compartir su actividad en el Servicio con Google Analytics instalando el complemento del navegador para inhabilitar Google Analytics. El complemento evita que Google Analytics JavaScript (ga.js, analytics.js y dc.js) comparta información con Google Analytics sobre la actividad de las visitas.
Para obtener más información sobre las prácticas de privacidad de Google, visite la página web de Privacidad y Términos de Google: https://policies.google.com/privacy?hl=es
-
Firebase
Firebase es un servicio de análisis proporcionado por Google Inc.
Puede optar por no participar en ciertas funciones de Firebase a través de la configuración de su dispositivo móvil, como la configuración de publicidad de su dispositivo o siguiendo las instrucciones proporcionadas por Google en su Política de Privacidad: https://policies.google.com/privacy?hl=es
También le recomendamos que revise la política de Google para proteger sus datos: https://support.google.com/analytics/answer/6004245.
Para obtener más información sobre qué tipo de información recopila Firebase, visite la página web de Privacidad y Términos de Google: https://policies.google.com/privacy?hl=es
-
Anuncios de Bing
Los Anuncios de Bing es un servicio de publicidad proporcionado por Microsoft Inc.
Puede optar por no participar en Bing Ads siguiendo las instrucciones en la página de exclusión de Bing Ads: https://advertise.bingads.microsoft.com/en-us/resources/policies/personalized-ads
Para obtener más información sobre los Anuncios de Bing, consulte su Política de Privacidad: https://privacy.microsoft.com/en-us/PrivacyStatement
-
Google Ads (AdWords)
El servicio de remarketing de Google Ads (AdWords) es proporcionado por Google Inc.
Puede optar por no participar en Google Analytics para la Publicidad de Display y personalizar los anuncios de la Red de Display de Google visitando la página de Configuración de Anuncios de Google: http://www.google.com/settings/ads
Google también recomienda instalar el Complemento del Navegador para la exclusión de Google Analytics - https://tools.google.com/dlpage/gaoptout - para su navegador web. El Complemento del Navegador para la exclusión de Google Analytics proporciona a los visitantes la capacidad de evitar que sus datos sean recopilados y utilizados por Google Analytics.
Para obtener más información sobre las prácticas de privacidad de Google, visite la página web de Privacidad y Términos de Google: https://policies.google.com/privacy?hl=es
-
Anuncios de Bing
Los Anuncios de Bing es un servicio de publicidad proporcionado por Microsoft Inc.
Puede optar por no participar en Bing Ads siguiendo las instrucciones en la página de exclusión de Bing Ads: https://advertise.bingads.microsoft.com/en-us/resources/policies/personalized-ads
Para obtener más información sobre los Anuncios de Bing, consulte su Política de Privacidad: https://privacy.microsoft.com/en-us/PrivacyStatement
-
Google Ads (AdWords)
El servicio de remarketing de Google Ads (AdWords) es proporcionado por Google Inc.
Puede optar por no participar en Google Analytics para la Publicidad de Display y personalizar los anuncios de la Red de Display de Google visitando la página de Configuración de Anuncios de Google: http://www.google.com/settings/ads
Google también recomienda instalar el Complemento del Navegador para la exclusión de Google Analytics - https://tools.google.com/dlpage/gaoptout - para su navegador web. El Complemento del Navegador para la exclusión de Google Analytics proporciona a los visitantes la capacidad de evitar que sus datos sean recopilados y utilizados por Google Analytics.
Para obtener más información sobre las prácticas de privacidad de Google, visite la página web de Privacidad y Términos de Google: https://policies.google.com/privacy?hl=es
- Por correo electrónico: [email protected]
Indemnización
Cada Usuario acepta indemnizar, defender y eximir de responsabilidad a Findmycareer.com, sus miembros, funcionarios, directores, empleados, agentes y abogados, indemnes de y contra cualquier y todos los pasivos, reclamaciones, acciones, demandas, procesos, juicios, multas, daños, costos, pérdidas y/o gastos (incluidos los honorarios razonables de abogados, costos judiciales y/o costos de conciliación) derivados y/o relacionados con: (a) cualquier disputa entre ese Usuario y cualquier Empleador, Proveedor de Servicios de Búsqueda de Empleo u otro tercero; (b) incumplimiento del Usuario del Acuerdo y/o cualquier representación o garantía contenida en este documento; y/o (c) el uso del Usuario de las Ofertas del Sitio de cualquier manera, incluido, entre otros, los Comentarios del Usuario. Las disposiciones de esta Sección son para beneficio de Findmycareer.com, sus empresas matrices, subsidiarias y/o afiliadas, y cada uno de sus respectivos funcionarios, directores, miembros, empleados, agentes, accionistas, licenciantes, proveedores y/o abogados. Cada uno de estos individuos y entidades tendrá derecho a hacer valer y hacer cumplir estas disposiciones directamente contra usted en su propio nombre.
Descargo de responsabilidad de garantías
EL SITIO Y CUALQUIER OTRO PRODUCTO Y/O SERVICIOS OFRECIDOS POR Y/O A TRAVÉS DEL MISMO SE PROPORCIONAN A LOS USUARIOS "TAL CUAL" Y "SEGÚN DISPONIBILIDAD" Y SE RENUNCIAN A TODAS LAS GARANTÍAS, EXPRESAS O IMPLÍCITAS, EN LA MEDIDA MÁXIMA PERMITIDA SEGÚN LA LEY APLICABLE (INCLUYENDO, PERO NO LIMITADO A, LA RENUNCIA DE CUALQUIER GARANTÍA DE COMERCIABILIDAD, NO INFRACCIÓN DE PROPIEDAD INTELECTUAL Y/O IDONEIDAD PARA UN PROPÓSITO PARTICULAR). EN PARTICULAR, PERO SIN LIMITACIÓN, Findmycareer.com NO GARANTIZA QUE EL SITIO Y/O CUALQUIER OTRO PRODUCTO Y/O SERVICIOS OFRECIDOS POR Y/O A TRAVÉS DEL MISMO: (A) CUMPLIRÁN CON LOS REQUISITOS DE CUALQUIER USUARIO; (B) SERÁN ININTERRUMPIDOS, OPORTUNOS, SEGURAS O LIBRES DE ERRORES O QUE LOS DEFECTOS SERÁN CORREGIDOS; (C) SERÁN LIBRES DE COMPONENTES DAÑINOS; (D) PERMITIRÁ A CUALQUIER USUARIO ENCONTRAR UN EMPLEO, OBTENER PRODUCTOS Y/O SERVICIOS RELACIONADOS CON LA BÚSQUEDA DE EMPLEO Y/O REALIZAR CUALQUIER BENEFICIO ECONÓMICO ESPECÍFICO; Y/O (E) SERÁN PRECISOS O CONFIABLES. EL SITIO Y/O CUALQUIER OTRO PRODUCTO Y/O SERVICIOS OFRECIDOS POR Y/O A TRAVÉS DEL MISMO PUEDEN CONTENER ERRORES, PROBLEMAS O LIMITACIONES. Findmycareer.com NO SERÁ RESPONSABLE DE LA DISPONIBILIDAD DE LA CONEXIÓN A INTERNET SUBYACENTE ASOCIADA CON LOS SITIOS. NINGÚN CONSEJO O INFORMACIÓN, YA SEA ORAL O ESCRITO, OBTENIDO POR CUALQUIER USUARIO DE Findmycareer.com O DE OTRA MANERA A TRAVÉS O DESDE EL SITIO CREARÁ NINGUNA GARANTÍA NO EXPRESAMENTE ESTABLECIDA EN EL ACUERDO.
Límite de responsabilidad
CADA USUARIO COMPRENDE Y ACEPTA EXPRESAMENTE QUE Findmycareer.com NO SERÁ RESPONSABLE ANTE ESE USUARIO O CUALQUIER TERCERO POR DAÑOS DIRECTOS, INDIRECTOS, INCIDENTALES, ESPECIALES, CONSECUENTES Y/O EJEMPLARES, INCLUIDOS, ENTRE OTROS, DAÑOS POR PÉRDIDA DE BENEFICIOS, BUENA VOLUNTAD, USO, DATOS U OTROS DAÑOS INTANGIBLES (INCLUSO SI Findmycareer.com HA SIDO ADVERTIDO DE LA POSIBILIDAD DE TALES DAÑOS), EN LA MEDIDA MÁXIMA PERMITIDA POR LA LEY PARA: (A) EL USO O IMPOSIBILIDAD DE USAR EL SITIO Y/O CUALQUIER OTRO PRODUCTO Y/O SERVICIOS OFRECIDOS POR Y/O A TRAVÉS DEL MISMO; (B) EL COSTO DE LA OBTENCIÓN DE BIENES Y SERVICIOS DE REEMPLAZO RESULTANTES DE CUALQUIER BIEN, DATOS, INFORMACIÓN, CONTENIDO Y/O CUALQUIER OTRO PRODUCTO O SERVICIO ADQUIRIDO O OBTENIDO DE O A TRAVÉS DEL SITIO; (C) CUALQUIER DISPUTA ENTRE CUALQUIER USUARIOS, EMPLEADORES Y/O PROVEEDORES DE SERVICIOS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO Y/O OTROS TERCEROS; (D) EL ACCESO NO AUTORIZADO A, O ALTERACIÓN DE, CUALQUIER DATO DE USUARIO; (E) EL FRACASO EN OBTENER UN EMPLEO, PRODUCTOS Y/O SERVICIOS RELACIONADOS CON LA BÚSQUEDA DE EMPLEO Y/O REALIZAR CUALQUIER BENEFICIO ECONÓMICO ESPECÍFICO; Y (F) CUALQUIER OTRO ASUNTO RELACIONADO CON EL SITIO Y/O CUALQUIER OTRO PRODUCTO Y/O SERVICIOS OFRECIDOS POR Y/O A TRAVÉS DEL MISMO. ESTE LÍMITE SE APLICA A TODAS LAS CAUSAS DE ACCIÓN, EN SU TOTALIDAD, INCLUYENDO, PERO NO LIMITADO A, INCUMPLIMIENTO DE CONTRATO, GARANTÍA, NEGLIGENCIA, RESPONSABILIDAD ESTRICTA, REPRESENTACIÓN ERRÓNEA Y CUALQUIER Y TODOS LOS OTROS ACTOS ILÍCITOS. CADA USUARIO POR LA PRESENTE LIBERA A Findmycareer.com DE CUALQUIER Y TODAS LAS OBLIGACIONES, RESPONSABILIDADES Y RECLAMOS EN EXCESO DE LAS LIMITACIONES ESTABLECIDAS EN ESTE DOCUMENTO. SI LA LEY APLICABLE NO PERMITE TALES LIMITACIONES, LA RESPONSABILIDAD MÁXIMA DE Findmycareer.com HACIA CUALQUIER USUARIO BAJO CIRCUNSTANCIAS SERÁ DE QUINIENTOS DÓLARES ($500.00). NINGUNA ACCIÓN, INDEPENDIENTEMENTE DE LA FORMA, DERIVADA DEL SITIO O DE CUALQUIER OTRO PRODUCTO Y/O SERVICIOS OFRECIDOS POR Y/O A TRAVÉS DE Findmycareer.com, PUEDE SER INICIADA POR CUALQUIER USUARIO MÁS DE UN (1) AÑO DESPUÉS DE LA FECHA EN QUE LA PARTE CAUSANTE DE LA ACCIÓN OCURRIÓ. ESTE DESCARGO DE RESPONSABILIDAD DE GARANTÍAS Y LÍMITE DE RESPONSABILIDAD CONSTITUYE UNA PARTE ESENCIAL DE ESTE ACUERDO.
Violaciones del Acuerdo
Si cree que ha ocurrido alguna violación de este Acuerdo, comuníquese con Findmycareer.com a través de la página de "Contacto" del Sitio. Si Findmycareer.com recibe notificación de una supuesta violación de este Acuerdo, Findmycareer.com investigará la reclamación y tomará acciones que, a su exclusivo criterio, considere apropiadas.
Prohibición del spam
El envío de correo no deseado, en cadena, por correo electrónico no solicitado, no deseado o no autorizado, envío de publicidad, promociones o correo electrónico comercial no solicitado, incluido el correo basura, los mensajes en cadena y el correo electrónico masivo no deseado, está prohibido. Usted no deberá utilizar el sitio web para ningún propósito relacionado con la distribución, transmisión o entrega de cualquier software, mensaje o correo electrónico masivo o no solicitado.
Divisibilidad
Si alguna disposición de este Acuerdo es considerada inaplicable, nula o por cualquier motivo no ejecutable, entonces esa disposición se considerará separable de este Acuerdo y no afectará la validez y aplicabilidad de ninguna disposición restante.
Resolución de conflictos y ley aplicable
Este Acuerdo estará regido e interpretado de acuerdo con las leyes del Estado de California, sin referencia a sus principios de conflictos de leyes. Si surge una disputa entre usted y Findmycareer.com, haremos nuestro mejor esfuerzo para resolver el conflicto de manera justa y amistosa. Si no podemos resolver la disputa de manera amistosa, cualquier disputa que surja de o en relación con este Acuerdo, incluidas, entre otras, las disposiciones con respecto a la indemnización, la renuncia de garantías y el límite de responsabilidad, se resolverán mediante arbitraje vinculante. El arbitraje tendrá lugar en el condado de San Francisco, California, a través de la Asociación Americana de Arbitraje. El arbitraje será administrado por un solo árbitro. El fallo del árbitro será final y vinculante para las partes y no se podrá impugnar ni apelar. Cada parte será responsable de sus propios honorarios legales, costos judiciales y honorarios de arbitraje en cualquier disputa entre las partes, a menos que se disponga expresamente lo contrario en este Acuerdo. USTED Y Findmycareer.com RENUNCIAN A CUALQUIER DERECHO QUE TENGAN A UN JUICIO CON JURADO.
Renuncia
El hecho de que Findmycareer.com no haga cumplir una disposición de este Acuerdo no se interpretará como una renuncia a su derecho a hacer cumplir esa disposición en el futuro.
Reserva de derechos
Si Findmycareer.com no hace cumplir una disposición de este Acuerdo, ello no se considerará una renuncia a ningún otro término o disposición de este Acuerdo. Además, cualquier renuncia de Findmycareer.com a cualquier disposición de este Acuerdo no se considerará una renuncia a ninguna otra disposición o término de este Acuerdo, ni afectará la validez de ninguna disposición o término de este Acuerdo. Ninguna renuncia será efectiva a menos que se haga por escrito y esté firmada por un representante autorizado de la parte que renuncia.
Modificación de términos y condiciones
Findmycareer.com se reserva el derecho, a su discreción, de cambiar, modificar, agregar o eliminar partes de este Acuerdo en cualquier momento y sin previo aviso. Toda modificación entrará en vigor inmediatamente después de su publicación en el Sitio. Su uso continuado del Sitio después de la publicación de la modificación constituirá su aceptación de la modificación. Por lo tanto, se le recomienda que revise periódicamente este Acuerdo.
Términos y condiciones completos
Este Acuerdo, junto con la Política de privacidad de Findmycareer.com y cualquier otro aviso legal publicado en el Sitio, constituye el acuerdo completo entre usted y Findmycareer.com con respecto al uso del Sitio y los Servicios.
Leyes Aplicables
Cualquier término y condición, política y aviso relevante será regido e interpretado de acuerdo con las leyes de Estados Unidos sin dar efecto a ningún principio de conflicto de leyes. Por la presente, usted consiente a la jurisdicción exclusiva de Massachusetts, Estados Unidos, respecto a cualquier disputa que surja en conexión con el sitio web, o cualquier término y condición relevante, política y aviso o cualquier asunto relacionado o conectado con ello.
2. Política de Privacidad
PAYDOTCOM SRL ("nosotros", "nos" o "nuestro") opera el sitio web https://es.findmycareer.com (en adelante referido como el "Servicio").
Esta página le informa sobre nuestras políticas con respecto a la recopilación, uso y divulgación de datos personales cuando utiliza nuestro Servicio y las opciones que tiene asociadas con esos datos.
Utilizamos sus datos para proporcionar y mejorar el Servicio. Al utilizar el Servicio, usted acepta la recopilación y el uso de la información de acuerdo con esta política. A menos que se defina lo contrario en esta Política de Privacidad, los términos utilizados en esta Política de Privacidad tienen los mismos significados que en nuestros Términos y Condiciones, accesibles desde https://es.findmycareer.com.
Definiciones
Recopilación y Uso de la Información
Recopilamos varios tipos diferentes de información con diversos fines para proporcionar y mejorar nuestro Servicio.
Tipos de Datos Recopilados
Datos Personales
Mientras utiliza nuestro Servicio, es posible que le solicitemos que nos proporcione cierta información personalmente identificable que se puede utilizar para contactarlo o identificarlo ("Datos Personales"). La información personalmente identificable puede incluir, entre otros, lo siguiente:
Podemos utilizar sus Datos Personales para contactarlo con boletines informativos, marketing o materiales promocionales y otra información que pueda ser de su interés. Puede optar por no recibir ninguna o todas estas comunicaciones de nuestra parte siguiendo el enlace para cancelar la suscripción o las instrucciones proporcionadas en cualquier correo electrónico que enviemos.
Datos de Uso
También podemos recopilar información sobre cómo se accede y se utiliza el Servicio ("Datos de Uso"). Estos Datos de Uso pueden incluir información como la dirección de Protocolo de Internet de su computadora (por ejemplo, dirección IP), tipo de navegador, versión del navegador, las páginas de nuestro Servicio que visita, la hora y la fecha de su visita, el tiempo que pasa en esas páginas, identificadores únicos de dispositivos y otros datos de diagnóstico.
Datos de Ubicación
Podemos utilizar y almacenar información sobre su ubicación si nos da permiso para hacerlo ("Datos de Ubicación"). Utilizamos estos datos para proporcionar características de nuestro Servicio, para mejorar y personalizar nuestro Servicio.
Puede habilitar o deshabilitar los servicios de ubicación cuando utilice nuestro Servicio en cualquier momento a través de la configuración de su dispositivo.
Seguimiento y Datos de Cookies
Utilizamos cookies y tecnologías de seguimiento similares para rastrear la actividad en nuestro Servicio y mantenemos cierta información.
Las cookies son archivos con una pequeña cantidad de datos que pueden incluir un identificador único anónimo. Las cookies se envían a su navegador desde un sitio web y se almacenan en su dispositivo. También se utilizan otras tecnologías de seguimiento como balizas, etiquetas y scripts para recopilar y rastrear información y para mejorar y analizar nuestro Servicio.
Puede indicar a su navegador que rechace todas las cookies o que le indique cuándo se envía una cookie. Sin embargo, si no acepta cookies, es posible que no pueda utilizar algunas partes de nuestro Servicio.
Ejemplos de Cookies que utilizamos:
Uso de Datos
PAYDOTCOM SRL utiliza los datos recopilados para diversos fines:
Base Legal para el Tratamiento de Datos Personales según el Reglamento General de Protección de Datos (GDPR)
Si usted es del Espacio Económico Europeo (EEE), la base legal de PAYDOTCOM SRL para recopilar y utilizar la información personal descrita en esta Política de Privacidad depende de los Datos Personales que recopilamos y del contexto específico en el que lo hacemos.
PAYDOTCOM SRL puede procesar sus Datos Personales porque:
Retención de Datos
PAYDOTCOM SRL retendrá sus Datos Personales solo durante el tiempo que sea necesario para los fines establecidos en esta Política de Privacidad. Retendremos y utilizaremos sus Datos Personales en la medida necesaria para cumplir con nuestras obligaciones legales (por ejemplo, si estamos obligados a retener sus datos para cumplir con las leyes aplicables), resolver disputas y hacer cumplir nuestros acuerdos legales y políticas.
PAYDOTCOM SRL también retendrá Datos de Uso para fines de análisis interno. Los Datos de Uso generalmente se retienen por un período de tiempo más corto, excepto cuando estos datos se utilizan para fortalecer la seguridad o mejorar la funcionalidad de nuestro Servicio, o estamos legalmente obligados a retener estos datos por períodos más largos.
Transferencia de Datos
Su información, incluidos los Datos Personales, puede ser transferida a — y mantenida en — computadoras ubicadas fuera de su estado, provincia, país u otra jurisdicción gubernamental donde las leyes de protección de datos pueden diferir de las de su jurisdicción.
Si se encuentra fuera de Rumania y elige proporcionarnos información, tenga en cuenta que transferimos los datos, incluidos los Datos Personales, a Rumania y los procesamos allí.
Su consentimiento a esta Política de Privacidad seguido de su envío de dicha información representa su acuerdo con esa transferencia.
PAYDOTCOM SRL tomará todas las medidas razonablemente necesarias para garantizar que sus datos se traten de manera segura y de acuerdo con esta Política de Privacidad y ninguna transferencia de sus Datos Personales se llevará a cabo a una organización o un país a menos que haya controles adecuados en su lugar, incluida la seguridad de sus datos e otra información personal.
Divulgación de Datos
Divulgación para el Cumplimiento de la Ley
Bajo ciertas circunstancias, PAYDOTCOM SRL puede estar obligado a divulgar sus Datos Personales si así lo exige la ley o en respuesta a solicitudes válidas de autoridades públicas (por ejemplo, un tribunal o una agencia gubernamental).
Requisitos Legales
PAYDOTCOM SRL puede divulgar sus Datos Personales en la creencia de buena fe de que tal acción es necesaria para:
Seguridad de los Datos
La seguridad de sus datos es importante para nosotros, pero recuerde que ningún método de transmisión por Internet o método de almacenamiento electrónico es 100% seguro. Si bien nos esforzamos por utilizar medios comercialmente aceptables para proteger sus Datos Personales, no podemos garantizar su seguridad absoluta.
Nuestra Política sobre las Señales "No Rastrear" bajo la Ley de Protección en Línea de California (CalOPPA)
No admitimos "No Rastrear" ("DNT"). No Rastrear es una preferencia que puede configurar en su navegador web para informar a los sitios web que no desea ser rastreado.
Puede habilitar o deshabilitar No Rastrear visitando la página Preferencias o Configuración de su navegador web.
Sus Derechos de Protección de Datos bajo el Reglamento General de Protección de Datos (GDPR)
Si es residente del Espacio Económico Europeo (EEE), tiene ciertos derechos de protección de datos. PAYDOTCOM SRL tiene como objetivo tomar medidas razonables para permitirle corregir, enmendar, eliminar o limitar el uso de sus Datos Personales.
Si desea ser informado sobre qué Datos Personales tenemos sobre usted y si desea que se eliminen de nuestros sistemas, contáctenos.
En ciertas circunstancias, tiene los siguientes derechos de protección de datos:
Tenga en cuenta que podemos solicitarle que verifique su identidad antes de responder a dichas solicitudes.
Tiene derecho a presentar una queja ante una Autoridad de Protección de Datos sobre nuestra recopilación y uso de sus Datos Personales. Para obtener más información, comuníquese con su autoridad local de protección de datos en el Espacio Económico Europeo (EEE).
Proveedores de Servicios
Podemos emplear a empresas y personas terceras para facilitar nuestro Servicio ("Proveedores de Servicios"), proporcionar el Servicio en nuestro nombre, realizar servicios relacionados con el Servicio o ayudarnos a analizar cómo se utiliza nuestro Servicio.
Estos terceros tienen acceso a sus Datos Personales solo para realizar estas tareas en nuestro nombre y están obligados a no divulgarlos ni utilizarlos para ningún otro propósito.
Analítica
Podemos utilizar Proveedores de Servicios de terceros para monitorear y analizar el uso de nuestro Servicio.
Publicidad
Podemos utilizar Proveedores de Servicios de terceros para mostrarle anuncios que ayuden a respaldar y mantener nuestro Servicio.
Remarketing Conductual
PAYDOTCOM SRL utiliza servicios de remarketing para publicitar en sitios web de terceros después de que haya visitado nuestro Servicio. Nosotros y nuestros proveedores de terceros utilizamos cookies para informar, optimizar y mostrar anuncios basados en sus visitas anteriores a nuestro Servicio.
Publicidad
Podemos utilizar Proveedores de Servicios de terceros para mostrarle anuncios que ayuden a respaldar y mantener nuestro Servicio.
Remarketing Conductual
PAYDOTCOM SRL utiliza servicios de remarketing para publicitar en sitios web de terceros después de que haya visitado nuestro Servicio. Nosotros y nuestros proveedores de terceros utilizamos cookies para informar, optimizar y mostrar anuncios basados en sus visitas anteriores a nuestro Servicio.
Enlaces a Otros Sitios
Nuestro Servicio puede contener enlaces a otros sitios que no son operados por nosotros. Si hace clic en un enlace de terceros, será dirigido al sitio de ese tercero. Le recomendamos encarecidamente que revise la Política de Privacidad de cada sitio que visite.
No tenemos control sobre y no asumimos responsabilidad por el contenido, políticas de privacidad o prácticas de ningún sitio o servicios de terceros.
Alertas de Empleo
Si se registra para recibir alertas de empleo por correo electrónico, le enviaremos alertas de empleo por correo electrónico. Puede cancelar la suscripción en cualquier momento. Compartiremos su dirección de correo electrónico y sus preferencias relacionadas con el trabajo con el proveedor que utilizamos para enviarle alertas de empleo por correo electrónico. El proveedor está ubicado en los EE. UU. y está certificado bajo el Escudo de Privacidad, lo que requiere que el proveedor brinde un nivel similar de protección para los datos personales compartidos entre Europa y los EE. UU.
Privacidad de los Niños
Nuestro Servicio no está dirigido a personas menores de 18 años ("Niños").
No recopilamos conscientemente información de identificación personal de ninguna persona menor de 18 años. Si usted es un padre/madre o tutor y sabe que su hijo nos ha proporcionado datos personales, comuníquese con nosotros. Si nos damos cuenta de que hemos recopilado datos personales de niños sin verificar el consentimiento parental, tomamos medidas para eliminar esa información de nuestros servidores.
Cambios en esta Política de Privacidad
Podemos actualizar nuestra Política de Privacidad de vez en cuando. Le notificaremos cualquier cambio publicando la nueva Política de Privacidad en esta página.
Le informaremos por correo electrónico y/o mediante un aviso destacado en nuestro Servicio, antes de que el cambio entre en vigencia y actualizaremos la "fecha efectiva" en la parte superior de esta Política de Privacidad.
Se le recomienda revisar periódicamente esta Política de Privacidad para ver si hay cambios. Los cambios en esta Política de Privacidad son efectivos cuando se publican en esta página.
Contacto
Si tiene alguna pregunta sobre esta Política de Privacidad, contáctenos:
Protegiendo su información personal
Tomamos todas las precauciones razonables para mantener segura su información personal. El acceso a su información personal está restringido para prevenir el acceso no autorizado, la modificación o el uso indebido y solo se permite entre nuestros empleados y agentes según sea necesario.
¿Quiénes somos?
Este sitio web es propiedad y está operado por PAYDOTCOM SRL, una Sociedad de Responsabilidad Limitada organizada bajo las leyes de Rumania, con su sede registrada en Pietrosului 12A, Baia Mare, Maramures, Rumania, UE. Número de Registro ICO: ZB485133